第三者評価の結果

仏教保育を基盤に７０年の歴史の中で、「生命尊重と心の教育」という一貫した理念を園全体で共有できる環境を作っている。カリキュラム策定の際にも職員が園の基本方針を理解した上で話し合いを重ねており、園が目指す姿に向けて全年齢の保育が一貫している。 また、一人ひとりを尊重するきめ細かな個別対応と共に、園生活を通して友達や社会との関わりも学び、集団でまとまった行動も取れるようになっている。 日々の様々な活動の中で、「おかげ様、お互い様、有難う」等の日本文化や日本語も大切にしており、保護者の高い支持も得ている。

子どもたちが日々過ごす場所として、園舎や園庭の環境整備には特に力を入れている。園庭での活動も積極的に行うことから、夏場は園庭に日除けシートをかけて熱中症対策を施している。 昨年度は大規模改修工事を実施し、室内環境も大幅に向上した他、園舎・園庭の清潔・清掃や室内の空気清浄にも留意している。また、家具や備品は職員の意見を取り入れてデザインしたオリジナルの木製の物を使用し、教材は手作りを心がける等、常に職員が直接関わって取り組むことで各保育室の環境整備が行き届いている。

食事と食育の取り組みは園の特色の一つとして力を入れており、年間の経営方針にも「佛教保育」と共に柱として掲げられている。おいしい集団給食、個人別離乳食、個別アレルギー献立の作成の他、食の安全・食材の吟味・地場野菜の使用等を心がけている。伝統行事に合わせた献立や郷土料理の導入の他、陶磁器を使う等で食器にも配慮している。また、食事の挨拶・マナー、手洗い・後片付け等の面でも気を配っている。毎年度アンケートも行い食生活習慣を把握し、必要な指導につなげる他、保護者試食会も開催して理解と信頼につなげている。

保育園に求められるニーズが多様化し、長時間保育・延長保育・多国籍化・利用者に納得のいく説明・利用者のサービス向上等が求められている。また、仕事の準備と実施、日誌・連絡帳・記録の筆記等、職員の業務負担も年々大きくなっている。この多忙感が職員間の人間関係にも影響してくると思われることから、負担軽減を目的に職場条件を整えていくことを課題としている。

園舎の経年から耐震補強工事は実施済みとなっているが、対象範囲外の園舎の補修もしたいと考えている。また、防犯体制では園長室の機能が相対的に弱いと思われるため、設備も含めた管理体制を確立していく計画になっている。園庭の環境整備では、コブシとソメイヨシノを伐採したため、新たな植栽の検討を行っている。コブシの木は新しい苗木を植栽したが、 桜の木はまだ決まっていない。中期的な課題としては、自己所有の土地を確保することも課題としている。

食事については高い水準の提供が確保されており、今回の第三者評価に伴う利用者調査でも１００％の満足を獲得する等、園の特色の一つとして保護者の高い支持も得ている。一方で、現状では給食室が狭く、アレルギー対応でも小麦アレルギーには対応できない等の課題がある。設備を改善したいと考えているが、園舎自体の構造や面積、資金面等において難しい面もあると認識している。