第三者評価の結果

木を豊富に使い、安心と安らぎ、静かな癒しの空間を目標としている。園は私鉄駅に近い場所にありながら、自然に囲まれた高台にあり、公園が隣接する等の恵まれた自然環境がある。園自体も自然環境の一部として、子どもたちの生活の場として設定されており、園舎内各所に自然木をふんだんに使ったリフォームも行われ、落ち着いた雰囲気となっている。玄関ホールや廊下等の共有スペースには、季節の風物や伝統行事に由来するオブジェ、絵本や季節の花々等が常に装飾されており、癒やされるといった保護者の声も届いている。

園内全域にわたって常にきめ細かな装飾がなされ、子どもの生活空間であることを印象付けると共に、季節感も実感できるようになっている。室内も同様に職員の手によって行き届いた空間構成がされており、どの部屋でも子どもたちが興味や関心を持って遊び込んでいる様子が見られている。そのために職員は玩具や遊具等の選択や配置等について専門的に学び、実践を通して改善を図ることを続けており、取り組みの成果となっている。

保護者と職員の良好な関係を目指し、信頼関係を構築すべく日々の丁寧な挨拶や積極的なコミュニケーションに取り組んでいる。また、保護者の意見や要望を聞き取る機会を多く確保し、その声に真摯に向き合うこととしている。職員は保護者に寄り添い、保護者それぞれの事情に配慮した対応や言葉がけができるように、専門研修等も受けている、また、おやじの会等の保護者中心の活動にも積極的に関わり、信頼関係を深められるようにしている。地域の在宅子育て家庭についても同様に、子育て支援事業等を通じて丁寧な働きかけを行っている。

環境の構築には力を入れており、リフォーム等を計画的に実施することでより良い環境作りが進められている。現在は園庭の遊具についての改修計画が持ち上がっており、本年度計画の中で２歳児の園庭改修を予定している。更に近年の異常気象等を踏まえ、幼児の園庭についても熱中症対策のための日陰作り等も、計画に盛り込んで進めていくとしている。

ＩＣＴ化の取り組みが始められており、現在多くのデータがデジタルで処理されるようになっている。今後も継続して取り組みを行い、より多くの面でシステム上での運用が進行すると考えている。一方でデータ自体はデジタル化されているが、紙媒体で出力される書類も多く残っている。これらは随時更新の影響で、書式やサイズが各種混在した状態になっている。今後のデジタル化の中で、統一に向けた取り組みが行われることも期待される。

法人として複数の施設を持つことから法人内異動がある他、定年による退職等もあり、リーダー層の入れ替わりがある。これを踏まえ、職位に応じた職務内容の確認や職責の確認等も必要になっている。また、職員総数６３名という規模もあり、勤務体系の違いや異なる部門との連携体制を再確認し、良好な連携が取れる組織としていくことを考えている。