第三者評価の結果

食事は旬の食材を取り入れた季節感があるものを提供するように努めている。献立は日替わりで、毎月新メニューを取り入れ、誕生会メニューや行事食も提供している。気候が良い時はテラスや園庭で食事をとったり、年長児はバイキング形式での食事を楽しむ機会も設けている。子どもたちが食に興味・関心を持つことができるように、栄養士・調理師・保育士らが協働し、野菜の栽培やそれぞれの年齢に応じた調理保育等の食育活動を行っている。ランチルーム前には当日の献立で使用する食材のカードを3色食品群に分けて掲示している。

こどもの日・七夕・ひな祭り等の季節行事のほか、お泊り保育（年長児）・なつまつり・園児と遊ぼう会（敬老会）・芋煮会・遠足・マラソン大会・お店屋さんごっこ等、年間を通して多彩な行事を実施している。バス遠足・運動会・お遊戯会・作品展など保護者参加の行事もある。運動会やお遊戯会は2部制やクラス入れ替え制にする等、感染症の状況を見ながら実施方法を検討している。また、保護者会（父母会）主催で実施していた夕涼み会や餅つき大会は保護者の負担軽減のため園内行事として形を変えて開催する等、行事の見直しを図っている。

保育目標に「仲良く、楽しい保育園」を掲げ、自然に恵まれた環境を活かした保育を実践している。戸外・園外に出かけ、自然と触れ合う機会を取り入れている。散歩や河原散策・山登り・地域の農家や施設の見学等を通して、植物・虫・動物等の観察や、季節の移り変わりを感じることができる。また、花や野菜の栽培、小鳥・金魚の飼育を行い、動植物を慈しむ気持ちを持てるようにしている。

現在、職員の事務負担軽減のため、記録の取り方等の見直しを行っている。保育を取り巻く状況の感度を高めて、必要とされる書類の整理や書式の見直しを今後も進めていくことが望まれる。今後の取り組みが期待される。

市の待機児童数は落ち着いており、近隣の幼稚園もこども園に移行する等、需要が分散してきている現状がある。また、少子化の流れは変わらず、今後も園児の確保が難しい状態が続くと予想している。新たな事業制度も検討しつつ、定員変更等も踏まえ、安定した運営を目指すとしている。今後の取り組みが期待される。

選ばれる園となるためには、保育の質を保つことが重要であると認識している。職員には、保育に必要な知識や技術を学ぶことができるように、内・外部の研修に参加させている。今後も各種研修を活用し、保育の質を向上させ、職員の意識を高めていきたいとしている。今後の取り組みが期待される。