第三者評価の結果

職員育成において研修に力を入れ、外部研修には月1回１人程度の参加機会を提供、研修レポートは、参加前に狙いを記入し目的を確認してから研修に臨み、学習意欲を高め、昼礼でのフィードバックも必ず実施している。また、理念やマニュアルの基礎を徹底するため、園独自の「きららテスト」を毎月実施、ドキュメンテーションも導入し、保育感や成功体験を共有、良好な職員関係を構築している。さらに、月毎のケース会議で職員の個別課題を一覧にし、施設長やリーダーで、其々の課題の解決策提案など、職員の能力向上に向けた取り組みを高く評価したい。

食育スローガン「食との出会いから、心身共に健康で健やかな人を育てる」を掲げ、保護者会や給食フェアで給食試食を実施。「食物せんいたっぷり献立」等毎月の献立に工夫、お勧めレシピや健康的な食を伝える給食便りを発行、保護者への食育理解に繋げている。八百屋や魚屋への買い物体験、じゃが芋や大根収穫体験、トマトや人参、二十日大根、水菜等の野菜栽培等様々な体験で興味関心を刺激している。お魚解体や春のおにぎり、お月見パン、南瓜団子等クッキング保育、くまさんカレーやあじさいケーキ等、行事食等豊かな食育活動を高く評価したい。

「カバンや着替え等、降園時の準備を自分で行う」等を保護者に伝え、挨拶は自立の一歩、朝の会では皆で挨拶、子ども同士の様々な関わりの中で感謝や謝る、譲り合う等言葉かけの大切さを伝えている。遊んだ玩具は片づける、トイレ等排泄を身に着ける、食事具使用やマナー、手洗いや着替え、掃除等の清潔、傘やレインコート使用で雨の日の安全な歩行等様々な生活自立、部屋は走らない、お友だちは叩かない、押さない、引っ張らない、トイレは順番、絵本や玩具は投げない等の習得への取り組みは社会に飛び立つ子どもの未来への贈り物、高く評価したい。

園自体の社会資源としての貢献や地域交流に取り組んでいる。食育活動の一環として、地域の農家に協力頂き、じゃが芋や大根の収穫体験を実施、近隣の八百屋や魚屋への買い物体験、毎月駅前の花屋に買い物等、地域資源を活用している。警察署の協力で交通安全教室の開催、勤労感謝の日には普段お世話になっている方々に制作作品を贈っている。近隣小学校と連携して、年長児の就学支援を行っている。今後、小中学生の職場体験やボランティアの導入、地域の家庭保育親子との交流、近隣保育園、小学校行事交流等様々な地域との繋がりに期待を寄せたい。

園では保育のスローガンに関心力を表明、保護者には登降園時、個人面談、保護者会、園だより等で、家庭保育につなげる情報を丁寧に共有している。保護者からの発信や子どもの様子に応じて相談にも対応、家庭で安心して子育てができる働きかけを行っている。今回の第三者評価保護者アンケートでは、問題行動についてあまり共有してもらえないという意見が寄せられている。子どもの養育に関する具体的な意見は重要な質向上の機会と捉え、更に、安心できる家庭保育につなげる、小規模園だからできる細かく具体的な働きかけと共有に期待を寄せたい。

法人ではBCP（事業継続計画）を本年度、子どもだけでなく職員の避難、感染症BCPも追加し更新して全園に周知している。園ではリスクに対応するため、シチュエーションを想定した避難訓練をはじめ、不審者侵入対策訓練や交通安全教室を子どもたちを交えて実施しており、子ども達自身の危険への対応力向上にもなっている。しかし、策定されたBCPは法人としての計画であり、園の地勢は考慮されていない。職員全員が園、子どもを基点とした危険対応を考え、災害のみでないリスクを共有しながら、園の安全に向けて取り組むことを期待したい。