第三者評価の結果

●ティンクル瀬谷保育園（以下、当園という）は、社会福祉法人星槎（以下、法人という）の経営であり、星槎グループの幼児教育部門に属し、平成25年4月1日の設立から11年目を迎えています。法人グループは高校大学またはフリースクール等、多種多様な教育事業も運営しています。法人の理念として「人を認める、人を排除しない、仲間をつくる」を基本とし、家庭的な雰囲気の中で保護者を支えながら子どもが安心して生活できる保育園を目指しています。また、理念に基づいた園の方針は「心身ともに調和のとれた子どもを育成する」を掲げて保育を実践しています。園の基本方針については、園長から年度初めの職員会議で資料を全職員に配付して説明が成され、日々の園運営の中でも都度、伝えています。さらに、園長自らの姿勢、接遇を通して発信し、年1回、職員面談を設けて理解度を確認し全職員が意識統一に努めています。また、園の基本方針を基に、主任、リーダーを中心として全体的な計画、年間指導計画、月次指導計画、週案・日案を職員で作成し、日々、道標にして保育を実践しています。 ●当園は、広い園庭と2階建ての園舎で採光も良く、駅にも近いことから利便性が高く、子ども・保護者に人気の保育園です。園舎は、角地に位置する敷地に、東南4分の1を園庭として確保し、鉄筋コンクリート造りにより、南向きに保育室を設け、子どもたちが園庭に出入りできるようＬ字型に建てられています。園舎内は、壁のない間切りの構造になっていることで自由度、活動導線が効果的になっています。職員室もドア・壁がなく、子どもたちが紙芝居を取りにくる等、オープンな環境となっています。各保育室は広くゆとりがあり、遊びと午睡をそれぞれ確保したスペースを有し、窓も大きく取られて明るい空間になっています。2階には余裕のある長いテラスが設けられおり、0歳～2歳児の遊びの場としても活用しています。職員は、子どもがやりたいと思うことを優先し0歳から5歳まで途切れない保育と、自分で考え・伝えることができる子どもに成長することを目指し、職員一人ひとりが丁寧に保育に当たっています。地域には、誰でも使える「みんなのトイレ」を提供し、また、「よこはまECO保育所」の認定を得、太陽光発電設備を導入し、緑化事業所とする等、環境対策にも取り組んでいます。 1.

ティンクル瀬谷保育園（以下、当園という）では、0歳から5歳まで途切れのない保育に努め、保育目標である「集団生活を通じて、いろいろな活動を積極的に経験させ、異年齢の子どもとの交流を図りながら、一人ひとりの成長・発達をふまえて、心身共に調和のとれた子どもの育成に努めます」を掲げ、全職員一丸となって子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、子どもの健やかな成長を支え、子どもたちが気持ち良く・楽しく過ごせるよう援助しています。職員は、常に「子どもファースト」（子どもを守り育てることを最優先する考え方）で、子ども自身で考え伝え行動できるように援助しています。子どもが「何をしたいのか」、「何を必要としているのか」を職員間で情報交換し、各年齢の発達を考慮した保育計画の中に組み込んでいます。当園では日々の活動を通し、園目標の達成に向けて様々な保育活動に取組んでいます。今回の利用者（保護者）アンケートには、「子どもが楽しんでいる」、「子どもに丁寧に接している」、「先生が優しい」等の声が多く寄せられ、保育への信頼度の高さが感じられます。 2.

横浜市内に法人系列園があり、連携及び合同で法人の施策に沿った人材育成体系の下で、職種やキャリアに応じた様々な研修が企画され、計画的に実施されています。全職員が、積極的に研修に参加すると共に、知り得た知識や技術等を園内研修で共有し、保育に生かしています。子どもの最善の利益を拠り所に、適切な保育を行うためにはどうすればよいのかの話し合いを進めています。また、保育実践の振り返りは、活動内容、環境整備が子どもの心身の育ちにつながるように努め、職員間で共有し、適切な援助が行われています。 3.

当園は、地域ニーズに応じて、一時保育を実施しています。その他にも、園庭開放、行事へ招待する等、育児支援事業を計画・実施をしています。近隣のゴミ拾いを2回／週、作品展への出展、見学時の育児相談等、積極的に地域子育て支援の取組を進めています。