第三者評価の結果

理念の実現を目ざして、子ども一人ひとりを尊重した保育を実践しています 園長は、子ども一人ひとりの気持ちを尊重し、常に子どもの声に耳を傾け、ていねいなかかわりを持ちながら、保育にあたることを折に触れて職員に伝えています。職員は、日々の保育実践の振り返りを行う中で、職員自身が気持ちにゆとりを持って子どもと向き合えているかなどを確認し合っているほか、生活や遊びのさまざまな場面で、子どもが主体的に取り組む姿や自由な発想で遊びを広げていく様子など、互いの気づきを伝え合ったりしています。退勤前には、そうした振り返りの内容を園長に報告し、アドバイスを受けるなどもしています。職員間での振り返りや伝え合いを通して、園の理念に対する共通理解を深めながら、保育を実践しています。

働きやすい職場環境を整備し職員の意欲向上と組織力向上につなげています 園は、ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに努めており、安定した定着率を継続させています。園長は、職員との日常的な会話や個人面談を通して家庭の様子や仕事に対する思いなどを把握し一人ひとりの状況に応じた働き方ができるよう配慮しています。係の分担などは、それぞれが得意なことを保育の実践に生かせるよう配置して、力が発揮できる環境を整えながら、意欲向上につなげています。また、ICT化を積極的に導入し、記録類や計画の作成のほか、保護者との連絡帳アプリでのやり取りやお便り、お知らせの作成、活動の様子の写真配信などを効果的に行い、保護者との信頼関係を深めながら組織力向上につなげています。