第三者評価の結果

１．保育の「見える化」に注力し、保護者からも評価されている 園は、保護者が子どもをお迎えの際に必ず目を通す、「子ども全員の日中の遊び、活動の写真とコメントからなるドキュメンテーション」を掲示し、迎えに来た保護者が手に取って、子どもの昼間の活動を実感することが出来るようにしてあり、保護者の方々からも評価されています。 ２．「KJ法」を用いた「保育内容」の「見える化」 職員たちは、自分達の保育の質に関して絶えず向上を目指しており、カリキュラム会議の際に職員一人ひとりの意見を模造紙に書き込み、関連する内容を線で結び、子どもの活動とそれにかかわった保育士の働きかけを可視化しています。この数多く書き込まれた模造紙を各クラスの壁に貼りだし、保護者にも見てもらっています。職員からの説明で、保護者も保育者の保育の視点を確かめることが出来ます。ＫJ法の利点は、

アイディアの可視化、

考え方の論理的整理、

少数意見の活用、

問題点の洗い出し、

参加メンバーでの情報の共有などです。 ３．職員会議、カリキュラム会議は、メンバーを入れ替え4回開催 職員数５４名の大型園であるため、勤務時間の異なる多くの職員の出席を得るため、各会議の内容を、時間をずらし、メンバーを入れ替えて、4回も開催し、情報の共有化を図っています。

今後更なる努力を期待される点 １．大型園での職員の情報共有に更なる努力を、ＩCT活用の促進 本園は園児120名の大型園であるため、職員数も５４名で保育にあたっています。各職員はそれぞれ、勤務時間が異なり、雇用形態が異なるため情報の共有が難しいところがあります。ＩCT活用による情報共有など活用拡大が期待されます。