第三者評価の結果

（1）特長 ・当園は、花木や果樹に囲まれた広い園庭、広い園舎と玄関には子どもたちが飼育する魚介類の水槽があり、周辺の自然環境にも恵まれています。各保育室の日当たりもよく、園内は清潔に保たれ、そのなかで子どもたちは健康で明るくのびやかな園生活を送り、「幼児期までに育ってほしい10の姿」を実現しつつあります。 ・職員たちは子どもの生活や遊びが豊かになるよう常に意見交換を重ね、保育者の園内交換留学を実施し、担当クラス以外のクラスで過ごす機会を作って気づきを共有し、職員のグループワークである「どろんこ会議」を令和5年度から発足させ、子どものどろんこ遊びや水遊びから始まり、子どもの人権や子どもへの声掛けまで、様々なテーマで意見交換し、職員同士が笑顔で連携して取り組んでいる様子が確認できました。 ・バランスの取れた美味しい給食が提供されており、実食で同席した5歳児クラスでは、苦手な食材を配膳時に調整しながらも、少しは食べてみようとする姿や、おかわり用のごはんをおにぎりにしてもらう姿など、それぞれの食事との向き合い方が尊重されていました。 ・医療的ケア児の受入れサポート園になる予定です。今年度より受け入れにあたり看護職員1名が常駐しています。園に看護職員が常駐していることは職員や保護者の安心感に繋がっているように見受けられました。看護師が増員され次第、医療的ケア児の受入れを開始するとのことなので今後の発展にも期待します。 （2）

当園は年10日の有給休暇取得を目指しシフトを考慮しながら全員が取得したいときに取得できるように園長や主任を中心に調整を行っていますが、令和5年度は全員が10日の休暇を取得できませんでした。日々の就労体制においても、各クラスで保育時間や保育人員を調整し日中に事務時間を取ったり、事務をデジタル化したりすることなどの対応をとっていますが限られた時間の中なので厳しい状況です。園ではこれまでも改善に努力していますが、さらなる就労状況、事務の合理化、他の市立保育園の状況等々の雇用環境の把握の上、人員配置について市ないし区に相談するとよいでしょう。 ・また、会議録、ミーティングノート等の手書きの情報源が多く職員の負荷と情報の分散が懸念されます。各クラスのタブレット等よりメモをグループウェアに投稿してクラス・事務室間で迅速に情報共有する仕組みがあるとよいでしょう。今後、ICT（情報通信技術）を活用し、職員の手書きの負荷軽減と分散している情報の集約化・共有化を図ることが期待されます。