第三者評価の結果

●つくし保育園戸塚（以下、当園という。）は、社会福祉法人秀峰会（以下、法人という。）の運営です。法人は、社会的要請への適合をスローガンとして介護、看護、医療、保育の変容するニーズに応えるためにグループ全体が連携することで、地域社会を包括的に支えていくことを経営の方針としています。「つくし保育園」の「つくし」の命名は、「つくしのような強い生命力のある子どもの育成」をねらいとして銘うち、子どもの姿を、真っすぐ空に伸びる強い生命力を持ち、様々な環境の中で逞しく成長する姿と重ね合わせられています。当園では、様々な体験を仲間と一緒に楽しみながら、生きる力の基礎を育み、職員は子どもたちの持つ成長する力・生きる力を信じ、十分な愛情で見守る保育を行っています。 ●保育理念は、「自律」・「社会性」・「センスオブワンダー」の3つのキーワードで示され、「自律」とは、自分で生きてゆく力を養う、「社会性」は、人と協調して生きる力を養う、「センスオブワンダー」は、美しさに感じる感性を育む、を掲げ、日々の保育に組込み実践しています。 ●当園は、平成29年に法人の保育事業の系列園として4園目に開園し、定員90名にて0歳～5歳児までの保育を実施し、今年8年目を迎えています。園舎は５階建てビルの3階から5階を保育室とし、及び屋上（園庭）を借り上げた垂直型施設となっています。立地はJR線・市営地下鉄線「戸塚駅」より徒歩5分の利便性の良い場所にあり、駅前でありながら、環境整備が成された静かで安全に配慮された環境です。園舎周囲は、急速な大型マンション開発がされ、横浜市としては異例の人口増加傾向の地域となっています。そのため区内には保育所の新規開設も計画され、保育需要の高まりが見込まれます。 1.

法人の保育事業では、虐待について、疑われるだけでなく関わりが適切でない保育を不適切保育と位置付け、独自のハンドブックを作成し、法人系列園で統一した認識としています。虐待等権利侵害等の前兆を看過しないために日々の保育を振り返り、忌憚ない意見交換により個人感の意識是正に努めています。この実現により安心・安全な保育が基盤となり、笑顔のある安定した保育が行われています。 2.

保育理念である「センスオブワンダー」（「自然に触れて深く感動する力」という意味を持つ言葉）の感性から、子どもたちへ生命の大切さを伝え、食材に対しては「命をいただき、元気に成長させてもらう」ことを体現し理解していく等、豊かな感性を育む取組を実践しています。 3.

当園では、自己肯定感を養うことを主眼に、子どもが実社会で生きる力の基礎を育む体験型プログラムとして「つくしクラブ」を導入しています。24のプログラムで構成され、子どもたちが自分で考え・気付き・やってみて検証していく、プロセスを大切にして取組んでいます。また、体操クラブでは「やればできる」の気持ちを育む等、励まし・褒めて子どものやる気を導くよう取組まれています。 4.

国及び県をはじめ、保育の質の向上に向けた取組として、保育者の業務環境の改善の必要性からICTの活用を推進しています。現世代の保護者のITリテラシーも高いことから導入の検討は必要かと感じています。先ずは現業務の補完、置換えることで業務が軽減できる機能からの導入を段階的・計画的に進めることが望ましいと思われます。また、保護者連絡にメールを活用されているので、配信業務の軽減につながることも想定でき、一考を期待しております。