第三者評価の結果

子ども一人ひとりの主体性を大切にした保育を実践しています 職員は、日々の保育の中で、子ども一人ひとりの発達段階や個性のほか、どんな活動を好んでいるか、どんな活動が苦手なのかなどについて、十分に把握するよう努めています。児童票やモンテッソーリ活動記録には、今後に向けた個々の課題と活動のねらいを記載して、一人ひとりの主体性を大切にした保育の実践につなげています。また、基本的生活習慣や社会的ルールの習得についても、子どものやりたい気持ちを尊重して指導にあたっています。子どもたちは、職員に見守られながら、自分のやりたいことを自分で見つけ、活動をさらに展開していく力を身につけながら、伸び伸びといろいろなことに挑戦し様々な経験を積み重ねながら、成長しています。

働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます 園長は、働きやすい環境を整備することで、保育の質の向上につながると考えており、開園当初からICTシステムを導入して業務の効率化を図っているほか、会議時間を設定し、協議するポイントや共有する情報を整理して、円滑に会議を行えるようにしています。また、教具のメンテナンスも、専門の職員を配置するなどして、職員が保育の業務に集中できる環境を整えています。勤務シフトは、職員個々の家庭の状況や本人の希望に配慮して作成しています。こうした積極的な取り組みの成果から、園では、残業をほとんど行わずに、業務を遂行できており、有給休暇の消化率も高く、職員の定着率も安定した状態となっています。