第三者評価の結果

全職員でヒヤリハットを共有し、安全な保育環境づくりに取り組んでいます 園では、日々の保育の中で起こりうる「ヒヤリハット」の事例を職員一人ひとりが意識的に拾い上げ、積極的に共有しています。小さな気づきを見逃さずに振り返ることで、事故を未然に防ぎ、より安全で安心できる保育環境づくりにつなげています。また、事例を共有するだけでなく、その背景や原因を職員間で話し合い、具体的な解決策を相談し合える体制を整えており、職員同士が協力しながら質の高い保育を実現しています。

国際交流から食育活動につながる「あしたばドア」に取り組んでいます 園では、こどもがさまざまな文化に触れられるよう、法人独自の取り組みである「あしたばドア」を通して、海外の保育園児とのオンライン交流をおこなっています。2025年度はケニアのこどもたちと交流し、挨拶を交わしたり、遊びを紹介し合ったりするなかで、言葉や文化の違いを実感できる体験につなげています。交流の中で紹介されたケニアの食べ物「ウガリ」にこどもたちが関心を持ったことをきっかけに、栄養士と連携し、実際に作って味わう食育活動へと発展させています。園では、こうした体験を通して学びが広がる環境を整え、日々の保育の中でこどもの感性や探究心を育んでいます。

こども一人ひとりを尊重した主体的な保育への転換に取り組んでいます 園では、主体的な保育が「自由な保育」とならないよう、保育者は日々の関わりの中で、こどもの興味や関心を見逃さずに援助しています。保育室は、こどもが自ら遊びを選べるよう環境を整え、必要な関わりや声かけをおこないながら、遊びの広がり援助しています。また、会議や日々の振り返りを通して保育観の共有を図り、職員全員で主体的な保育への理解を深めながら、こどもの思いを大切にした主体性を育む保育を実践しています。

共通理解を深める情報共有から広がる、安定した保育の継続に期待します 園では、職員同士の情報共有を大切にしています。特に、オンラインを活用した話し合いにより、議事録だけでは伝わりにくいその場の雰囲気や話し合いの流れも含めて、職員全員で共有することができています。常勤職員だけでなく非常勤スタッフも参加し、保育に関わる大切な情報をリアルタイムで確認することで、考え方や対応のずれが生じにくい体制が整っています。今後もこの体制を継続していくことで、職員間の連携がさらに深まり、安定した保育の提供や保育の質の向上に期待します。