第三者評価の結果

１)手厚い職員配置により、安心感のある保育と保護者との信頼関係を築いています 園では、1、2歳児にとっての環境負担を十分に理解し、保育士を基準以上に配置することで、気持ちに余裕をもった丁寧な保育を実践しています。少人数の異年齢保育により、きょうだいのような関係性の中で育ち合いを促し、職員はスキンシップを大切にした関わりを日常的に行っています。家庭的で温かい雰囲気の中、生活習慣やしつけについても一人ひとりに応じた支援を行い、保育士と保護者との距離感も近く、信頼関係の構築につながっています。 ２)地域資源を活かした交流と公益的活動により、地域に根差した保育を実践しています 保育室では、荒天時を除き日常的に散歩に出かけ、近隣の川や自然環境を活用した保育を通じて、地域の自然や人との関わりを大切にしています。地域行事への参加や子ども用品交換会の開催、「赤ちゃんの駅」としての機能提供など、計画に基づいた地域貢献活動を継続的に行っています。関係機関や社会資源との連携体制も整備しています。子育て支援や権利擁護、防災面においても地域と協働する姿勢を明確にし、地域に根差した保育園として信頼を得ています。 ３)経験豊かな職員が連携し、意見を出し合える風通しの良い保育室です 保育室は、開所以来勤務している保育士が多く、経験の蓄積を活かした安定した保育を行っています。職員同士の信頼関係が厚く、日々の保育においてもチームワーク良く連携を図っています。研修などを受けやすくし、働きやすい職場づくりに努めています。ミーティングでは、立場や経験年数に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、活発な意見交換を通じて保育内容の改善や質の向上につなげています。風通しの良い職場環境が、職員の定着と一体感ある保育実践を支えています。 ４)多様化するリスクを見据え、計画化と共有の一層の充実が期待されます 保育室では、各種マニュアルの整備や訓練の実施を通じて、安全・安心の確保に積極的に取り組んでおり、職員間での振り返りや意見交換も丁寧に行っています。感染症や災害への備えに加え、実践的な訓練を継続している点は高く評価されます。今後は、災害・事故にとどまらず、不審者対応や情報リスクなど多様化するリスクを整理し、事業継続計画としてまとめ、職員や保護者と共有していく取組が期待されます。 ５)計画の明確化・文書化による共有を進めることで、職員の協力体制の強化が期待されます 経営や保育に関する中・長期的な構想を持ち、園舎移転を含め関係者の協力を得て将来を見据えた取組を進めています。今後は、中・長期計画を文書として明確化し、保育の重点施策や目標を具体的に示すことで、職員間での理解と共有が一層進むことが期待されます。また、中・長期計画を踏まえた単年度事業計画に保育実践に関わる取組内容を盛り込み、職員が共通認識のもと協力して取り組むことで、計画的かつ継続的な保育の質の向上につながることが期待されます。