第三者評価の結果

係の活動を通して、職員が主体的に園運営に関わる仕組みを構築しています 園では「安全係」「図書係」「防災係」「保健・衛生係」「地域支援係」「給食・食育係」を設置して、担当職員を配置し、安全な環境づくりや地域の子育て支援の強化、保育活動のさらなる充実に向けて、取り組みを進めています。各係では、適宜会議を実施して、活動内容の方向性や課題の改善策などについて職員間で意見交換を行っています。例えば「地域支援係」では、子育てに悩んでいる地域の保護者のための「かかりつけ保育園」になることや「選ばれる保育園」となるために、園の存在意義や役割を地域に伝えるための方法を検討しています。このように、チームによる係の活動を通して、職員が主体的に園運営に関わる仕組みを構築しています。

保育実践の振り返りを生かして、さらなる保育の質の向上を目指しています 毎月の乳児会議と幼児会議では、多摩区の「振り返りリスト」を用いて、子どもが遊びたくなる環境づくり、子どもの主体性を尊重した関わり、プライバシーを大切にした言動などについて、各自の保育実践やクラス全体の保育のあり方を振り返り、互いの気づきを伝え合っています。また、職員個々の自己評価を3月に実施し、園長との面談を行って、頑張っていることや課題などを確認しています。年度初めには、職員一人ひとりが、年間の目標とその目標を達成するための取り組み内容、受講したい研修などを設定しています。このように、保育実践の振り返りを通して、個々の目標を具体的に設定し、意欲的に保育の質の向上を目指せるようにしています。