第三者評価の結果

特長 ・日々の保育での取り組みを保護者にわかりやすく伝えている ドキュメンテーションに力を入れて取り組んでおり、子どもの成長や活動を把握し記録することで、保育を振り返る機会を持ち、職員の意欲向上と学びの機会につながっていることがうかがえる。また、ドキュメンテーションを通じて園での様子を共有することで、保護者との信頼関係が深まり、指導計画に沿った保育の実践への理解を深めている。 ・子どもが主体的に活動できるよう環境設定に工夫をしている 年齢や発達段階に合わせた適切な援助を提供しており、自然に触れられる戸外活動、運動遊びなどを積極的に取り入れているほか、室内では好きな遊びにじっくりと取り組めるようなコーナー設定、廃材を活用した製作を楽しめるよう道具や素材を配置するなどの環境を整えている。異年齢での関わりも多く、子ども同士がお互いを尊重し協力し合う姿が見られており、場面に応じて子ども同士のやり取りを仲立ちし子どもに寄り添う対応に努めていることがうかがえる。 ・理念に基づく保育の実践と安全確保への取り組みに力を入れている 園では、職員が法人の研修制度を通じて理念を再確認し、年初の会議で年度計画とともに理念の確認を行っている。理念実現のために「楽習保育」という、子どもの自発性を尊重し、丁寧な教育活動を組み込む取り組みを推進しており、日々の保育実践の中でその理念を具現化している。保護者会でも年初に理念を基に説明を行い、保護者との共通理解を深めている。また、法人が策定した「子どもと自分を守る ３０秒の誓い」を基礎として、人数や環境、スケジュールの確認、危機発生時の冷静な対応を唱和し、職員の意識を高めている。この取り組みは、子どもたちの安全を守り、職員の保育活動の安全確保にもつながっている。

園内の清掃にさらに力を入れて取り組むことが期待される 園内の清掃については一定の満足度が得られているものの、さらに清掃を充実させてほしいという声も寄せられている。これを踏まえ、気になる箇所の確認や清掃エリアの見直しを行い、園全体で清潔で快適な環境づくりに取り組むことが期待される。 ・中期計画の実効性向上と職員の関与強化が期待される 園では中期計画実現のための行動計画が策定され、担当者ごとに単年度の到達目標が設定されており、計画の実行に取り組む仕組みが整っている。しかしながら、現在の運用が形骸化している部分があり、実効性に課題がみられる。また、事業計画については園のビジョンが明確にすることも必要であり、職員が計画に積極的に関与できる仕組みを整えることで、計画の実効性を高め、職員のモチベーション向上を図ることが期待される。