第三者評価の結果

特長 ・家庭との連続性を大切にした慣らし保育を実施している 0歳児の慣らし保育は約8日間を目安に段階的に実施しているが、今年度より、最初の2日間は保護者と一緒に過ごす時間を設け、家庭での遊び方や関わり方、寝かせ方などを実際に見せてもらいながら進めている。3日目以降の預かりや離乳食の開始についても、子どもの様子を見ながら段階を踏み、栄養士と相談しつつ初回は保護者が与える様子を共有するなど、家庭と園の生活が無理なくつながるよう配慮している。保護者同士も同じ空間で過ごすことで自然に交流が生まれ、安心感につながっている点についても保護者から好評を得ている。 ・主体的保育を軸に職員と保護者が共に育ち合う園づくりに取り組んでいる 今年度、「本気で主体的保育に取り組む」ことを全体方針として明確に掲げ、子どもの意思や選択を大切にする保育を中心に据えている。園長は日々のラウンドを通して子どもの姿と職員の関わりを丁寧に観察し、主体性を支えるための環境づくりや関わり方を職員と共有しながら改善を進めている。職員もこの方針を理解し、子どもが自ら動き出す瞬間を逃さず見守り、互いの実践を話し合うなど、学び合う文化が生まれている。一方で、従来型の行事に慣れた保護者から「成長が見えにくい」との声が上がる場面もあったが、園はその意図を真摯に受け止め、ドキュメンテーションによるプロセスの可視化や説明など、多面的な情報発信に取り組んだ。こうした対話を積み重ねることで、保護者も主体的保育の価値を理解し始めており、園と家庭が協働して子どもの育ちを支える関係づくりが進んでいる。主体的保育の推進は単なる取り組みではなく、園全体で共有された理念として実践につながっていることがうかがえる。

言葉づかいや態度への配慮を大切にした関わりを継続している 保護者アンケートでは、職員の丁寧な対応や温かい関わりに安心感があるという声が聞かれており、日常的な関係づくりが保護者からの信頼につながっていることがうかがえる。一方で、関わり方の受け止めには個人差が生じる場合もあることから、言葉づかいや態度について職員間で意識を共有し、落ち着いた関わりを心がけていくことを、今後も継続されたい。 ・主体的保育を軸にした計画の再構築と共有体制の強化が期待される 現在、園が力を入れて取り組んでいる主体的保育を、より実効性のある形で推進していくためには、中長期計画や事業計画の位置づけを見直し、園長の思いや現場の実践が計画書に反映される仕組みが求められる。現状の法人フォーマットでは、園が大切にしている主体性支援のプロセスや、その実践を支える環境設定・職員育成の方向性が十分に表現しにくく、計画が形式的になりやすい側面がある。園長の目標設定シートは職員の目標へ落とし込まれているものの、園全体のビジョンや園長の考えを保護者へ伝える仕組みが十分に設計されていないため、主体的保育の価値をより広く共有する機会を創りたいところである。計画書そのものが園の取り組みを可視化し、職員だけでなく保護者も共に主体的保育を支える「仲間」として参画できるような構造となれば、園の実践と家庭がより強く結びつく。法人においても、園独自の実践が反映できる柔軟な書式の検討や、中長期ビジョンの共有方法の改善が望まれる。こうした計画の再構築が進めば、園の主体的保育の取り組みがより確かなものとなり、園・家庭・法人が一体となった質向上の推進が期待される。