第三者評価の結果

ICT活用による業務効率化と保育の質向上を進めています 園では多種多様なICTを積極的に活用し、連絡業務や職員間の情報共有を効率化しています。書類作成や情報共有の時間を短縮することで、職員の業務負担を軽減し、こども一人ひとりと丁寧に向き合う時間を大切にできる環境を整えています。こうした取り組みにより、保育の質の向上と職員の働きやすさの両立を実現しています。今後も職員の声を取り入れながら改善を重ね、働きやすい環境づくりの推進に期待します。

職員全員でこどもを見守る、小人数ならではのあたたかな保育をおこなっています 園は、定員30名の小さな集団という特性を活かし、職員全員でこどもを理解し見守る体制を整えています。保育室は乳児と幼児で環境を分けながらも、こどもの様子や遊びの展開を職員全員で把握できる体制を整え、特定のクラスに限らず柔軟に関われる仕組みがあります。日常的な職員間の情報共有を通して、きょうだいのように関わるこどもたち一人ひとりの育ちや思いを丁寧に捉えています。こどもが自分で遊びを選べる環境を整え、家庭的でアットホームな雰囲気の中で、主体性を大切にした保育をおこなっています。

保育理念にもとづいた、やる気と達成感を育む保育を実践しています 園では、保育理念である「やらせない・教えない・無理強いしない」にもとづき、こどもの「やりたい」という思いを大切にしています。日々の保育では、「できた」「もっとやりたい」につながる経験を積み重ねられるように、挑戦する過程そのものを大切にしています。こどもの前向きな姿は職員全員で共有し、やる気につながる声かけを意識することで、達成感を味わえる保育を展開しています。今後も、日々の振り返りや職員間の情報共有を通して共通理解を図り、園の強みとして継続していきます。

系列園連携による職員のキャリア形成とさらなる専門性の向上に期待します 系列園との交流や情報交換を積極的に行い、保育内容や取り組みを共有しています。各園で培われた実践例や工夫を学び合うことで、園の理念にもとづいた多様な保育の実践に活かしています。また、職員は系列園への異動も相談できる体制が整っており、異なる環境や役割を経験しながら着実にキャリアを積み上げていくことができます。今後も、職員の成長を支える組織体制を軸に、職員一人ひとりのさらなる専門性の深化に期待します。