第三者評価の結果

職員間の情報共有の強化 園では、職員間の情報共有を強化するため、園長・主任と各保育室・調理室・事務室にインカムを導入しています。このシステムにより、連絡事項を迅速かつ一斉に共有でき、園内での情報伝達がスムーズになっています。特にクラスで緊急の応援が必要な場合や戸外活動中の安全対策が強化されるようになり、職員間の連携がより効率的になっています。また、園全体での情報共有がさらに円滑に進んでいます。 ・食育活動を通して、食の大切さと感謝の心を育んでいます 園では、栄養士が年間食育計画を立案し、担任職員と協働して食育活動を展開しています。0歳児は食材に触れることから初め、5歳児は稲からお米の栽培をするなど年齢に応じた活動をおこなっています。また、食事のマナーを学んだり、調理を楽しんだり、さまざまな食に関する体験の機会を設けています。このように、乳児のころから食材に触れることで食への興味・関心を高め、収穫体験を通して食の大切さや、感謝の心を育んでいます。月に1回、給食に日本各地の郷土料理を取り入れ、給食室前には日本地図を掲示して、提供した郷土料理の写真で紹介することで、保護者に分かりやすく伝えるなど、親子で食に関心を高める取り組みをおこなっています。 ・園の特色を活かした子育て支援事業が期待されます 地域の未就学児の保護者に向けて、育児相談のチラシを園外に掲示し、見学時にも育児相談に応じています。また、園の特徴的な取り組みとして食育活動に力を入れており、給食のレシピを作成し、保護者が持ち帰れるようにすることで、家庭でも園の味を楽しめる工夫をおこなっています。園の特色を活かした、食に関する子育て支援事業の検討が期待されます。 ・「共主体保育」を通し、柔軟な保育のさらなる展開が期待されます 園は、開園5年目を迎え、さまざまな面で保育の基盤を整えています。今後は、今まで積み重ねてきた保育を、さらに高めていきたいと考えています。職員は、園の理念である「子どもの『心の足腰』を育み、ひとりひとりが生き生きと輝く社会を実現する」を浸透させ、こどもが自分の考えを持ち、自らの足で歩みだし、挑戦する心を育むことを目指しています。また、こどもと職員がともに育つ「共主体」の保育が職員間で定着しています。この取り組みを継続し、さらに職員一人ひとりが柔軟さを備える保育の展開が期待されます。