第三者評価の結果

法人主導で組織的に保育園運営・管理のためのマニュアルや法令遵守体制、人事管理体制を整備しています。 安全管理に関しては安全計画表に職員の評価やこどもの振り返り項目を設け実施後の見直しから改善を試みる体制を取っています。 ・コロナ禍の開園にもかかわらず積極的に地域交流を広げています。 自治会長ともつながり本園が自治会の賛助会員となりました。散歩時の挨拶も率先しておこなうことで地域住民からも「こどもの声に癒される」というお言葉までいただくようになりました。 ・保護者とのコミュニケーション・信頼関係を大切にしています 園では保護者との連携を重視しており、降園時にその日のこどもの様子を共有する5分間対応、連絡帳、栄養ノート、定期的に個人面談・懇談会・保育参加など保護者とのコミュニケーションを大切に、こどもの成長を共有しています。さらに、日々の活動はクラスごとのホワイトボードにてお知らせしており、毎月のクッキング保育では保育の様子やこどもの表情をドキュメンテーションにしてお知らせしています。 ・就学に向けて地域のこどもと交流する機会の検討が期待されます。 園のこどもたちは、姉妹園のこどもとの交流は夏のお泊まり保育や公園などで一緒に遊んでいますが、地域のこどもと交流する機会がありません。就学に向けて地域のこどもと交流する機会の検討が期待されます。 ・事業計画やビジョンにも園の特徴を踏まえた具体的な内容が求められます。 中長期計画や事業計画を整備していますが、駅前という立地環境や自治会との太いパイプなど、本園ならではの特徴が具体的に盛り込まれていません。今後は園の特徴を生かした具体的内容を盛り込んだ事業計画、ビジョンを策定することを期待します。