第三者評価の結果

経営環境の変化等を的確に把握し、経営課題を明確にし、具体的な取組を進めています。

保育の質の向上に向けた取組が組織的に行われ、取組むべき課題を明確にし、改善策を実施しています。

管理者は経営の改善や保育の質の向上に意欲を持ち、その取組に指導力を発揮しています。

職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組とともに、職員の一人ひとりの教育・研修の機会が確保されています。

ホームページを活用して、保育の理念や基本方針、保育内容、事業計画等を公開するとともに、インスタグラムを活用して、行事等の様子を発信しています。また、外部の意見も聞いて経営改善を図るなど、運営の透明性を確保するための取組が行われています。

地域の福祉ニーズ等を把握し、地域の福祉向上のために取組んでいます。

園舎全体に、掃除が行き届き、1階から3階までの保育室に掃き出しがあり、外の空気が自然に入り非常に心地よい環境です。

職員が子どもたちに向ける笑顔が多々あり、人的環境も整っています。

保育の振り返りや行事の見直しを会議で常に行い、保育の質の向上に努めています。

「食」についてのこだわりを持ち、畑活動や毎日の給食がとても充実しています。また、アレルギーに対しても「誰もが同じ物を食べる。」と言うコンセプトから、全園児除去対応食の提供をしています。

年長児が、部屋で毎朝ご飯を炊く作業を順番で行い、「おいしく食べる」事を習慣にしています。

法人の中長期計画は策定されているが、保育所の中長期計画及び中長期の収支計画を策定し、単年度事業計画に反映させることが望まれます。

ボランティア等の受入れに対する基本姿勢を、明確することが望まれます。

プライバシー保護に関する規定・マニュアル等の整備が望まれます。

保育について標準的な実施方法を確認する仕組みや、定期的に見直しをする方法を文書化することが望まれます。