第三者評価の結果

園舎は平屋で天井が高くどの保育室も広く解放感があり、保育室のどこからでも園庭が見渡せ、子どもの姿を確認出来るなど安全管理ができています。また、乳児棟と幼児棟が区別されており、それぞれの年齢が安心して生活できる場になっています。さらに、駐車場が広く保護者が安心して送迎ができる環境です。

働きやすい職場づくりを考え、フリー保育士を他園に比べ充実配置し時間休を含む有給休暇を取りやすくしているほか、特定期間に取得できる特別休暇や子育て世代の職員に対する未就学児の看護休暇制度を設けています。

チャレンジカードを作成し、子ども一人ひとりにあった目標を設定し、主体的に生活習慣を身につけられるよう工夫をしています。

社会福祉法人として子どもと保護者にとってより良い保育園づくりに必要な下記の点に代表される取組が不十分と考えられます。①園長のみならず、職員全員が参画し、職員の意向が反映された園運営②保育の標準的な実施方法の確立③利用者満足の向上を目的とする仕組みの整備④各種未策定マニュアルの整備や既存マニュアルの見直し更新等