第三者評価の結果

あらぐさ保育園を運営する「社会福祉法人保健福祉の会」は「公益社団法人京都保健会」の事業所であった三つの保育園が多様な保育需要に応え、社会福祉事業法の基本理念と児童福祉法にもとづいた保育園運営を行っていくために、平成１０年３月２６日設立されました。安心して住み続けられるまちづくりの拠点として、・子どもたちや利用者の人権を守る。

職員を守り、地域の財産である事業所を守る。

同じ願いを持つ地域の人たちと共同の輪をひろげ、広げ福祉の充実をめざして運動を進める。ということを理念として活動されてきました。法人設立後は多面的な社会福祉事業に取り組み、地域における必要な福祉サービスを総合的に提供する法人として現在、高齢者施設を含め 12 か所の事業所を運営されてきました。今回訪問調査を実施した「あらぐさ保育所」は京都市南区の吉祥院地区にあり、子ども、保護者、職員がともに育ちあうことを大切にし、実践されています。比較的小規模な保育園で、幼児グループは異年齢での構成を意識し、 3 歳から 5 歳児が合同保育なので、学び合うとともに個性を生かせている縦割り保育のメリットを生かされています。給食に最近の食卓に疎遠になりがちな野菜の煮物などを提供する工夫をされ、子どもたちの職域を広げるなどの食育に力を入れておられました。また、0 歳から 6 歳まで通う子どもが大半であり、家族のような意識があり、保護者との結びつきが強まっているように思われます。「家族のよう」の感覚は良い点でもあるのですが反面、保護者と保育園がなれ合いにの関係となる可能性が否めません。保護者が園に気を使っている部分もあるかもしれないので、保護者の言いにくい状況をどのように聞き取り解決するか、コミュニケーションの工夫等は必要ではないでしょうか。これからも地域に根差した、アットホームな子育ての拠点としての保育所運営を続けていかれることを願っています。Ⅱ-４-(１)地域との関係が適切に確保されている。①子どもと地域との交流を広げるための取組を行っている。吉祥院病院友の会が主催する「げんきまつり」への参加や、「あらぐさデイサービス」訪問による高齢者の利用者との交流、洛陽児童館等の地域交流(公園で遊び隊)の取組により、子どもが地域の人々との交流を広げるための働きかけを積極的に行っています。 Ⅲ-１-(４)利用者が意見等を述べやすい体制が確保されている。③保護者からの相談や意見に対して、組織的かつ迅速に対応しています。保護者役員、組合員、運営者からなる三者会議を設けて、保護者アンケートの実施により積極的に保護者からの意見を把握し、意見や要望福祉サービス等第三者評価事業には迅速に対応されています。Ａ－１－（２）環境を通して行う保育、養護と教育の一体的展開②一人ひとりの子どもを受容し、子どもの状態に応じた保育を行っている。「子どもの思いを受け止める」をテーマに担当保育士や園長が論文を書き、様々な保育環境(各部屋、事務所等)の視点から議論されています。保育の実践を研究会に報告を行い、評価を受ける機会を設け、実践を理論的に行うことを常に意識しています。Ⅱ-２-(１)福祉人材の確保・育成計画、人事管理の体制が整備されている。②総合的な人事管理が行われている。法人全体で人事管理を行い、キャリアパスに基づき、職員の役割や研修計画を作成しています。職員個々の自己分析表を作成して、それに基づいた個別面談を実施しています。ただ、目指すべき、期待する職員像が明確化されていない。次世代を担う職員像について指針の明文化が望まれます。Ⅱ-４-(１)地域との関係が適切に確保されている。②ボランティア等の受入れに対する基本姿勢を明確にし体制を確立している。特に改善が中学生チャレンジ体験や学生の保育ボランティアの受け入れはある望まれる点(※) が、受け入れに関する基本姿勢が明確でありませんでした。ボランティアの経験がより良い学習の機会となるよう、また思いがけないトラブルや事故を防止するためにも、保育所の特性や地域の実情に則した保育所側の姿勢を明確にすることが望まれます。Ⅲ-２-(３)福祉サービス実施の記録が適切に行われている。②子どもに関する記録の管理体制が確立している。こどもの個人ファイルは事務所のキャビネットに保管し、適切に管理されています。「個人情報取り扱い管理マニュアル」が作られていますが、記録の保管場所や保管方法、扱いに関する規定、個人情報保護規定が策定されていませんでした。